Разделы сайта
Выбор редакции:
- Что мы позаимствовали у бургундов
- Песков личное. Дмитрий Песков. Биография. Вопросы текущей политики
- Число отчества в нумерологии
- Гадания на Рождество: на будущее и на замужество Рождественские гадания дома для замужних женщин
- Храм успения пресвятой богородицы в путинках Храм успения пресвятой богородицы в путинках иконы
- Как автоматизировать молочное производство: системы планирования ресурсов предприятия Учет заработной платы и персонифицированный учет
- Новогодние подарки для детей: учет и налогообложение Как провести новогодние подарки сотрудникам в 1с
- Что необходимо знать о святой крещенской воде Где можно взять святой воды в лиде
- Что можно приготовить из замороженных ягод?
- Секреты работы с кальмарами: выбираем, чистим, готовим Как порезать кальмар елочкой
Реклама
Как начисляется больничный в. Начисление больничного листа - пример. Срок выплаты пособия по нетрудоспособности после предъявления больничного на работе |
Ирина Давыдова Время на чтение: 9 минут А А Выплаты по больничному листу в следующем году будут рассчитываться с существенными изменениями, исходя из показателя минимального размера оплаты труда сотрудника. Расскажем, какие нюансы важны при расчете больничного в 2019 году, по какой формуле может быть подсчитана сумма больничного, и обозначим — как быть, если вы уши на больничный в переходный период. Когда начисляется больничный из минимальной оплаты труда?Больничное пособие из МРОТ может быть назначено гражданам в таких случаях:
После того, как вы предоставите лист нетрудоспособности своему работодателю, он должен в течение 10 дней начислить выплаты. В 2019-м году больничный лист оформляется соответственно установленному порядку:
Возникает вопрос — на какой период оформляется больничный лист?Все зависит от конкретных параметров. Максимальный срок, на который могут оформить больничный, как известно, равен 30 дням.
Также стоит отметить , что больничный может быть продлен и специальной комиссией на более длительный срок – до 12-ти месяцев (в случае наличия тяжелых последствий травмы либо заболевания). Максимальные сроки для больничного, определенные действующими нормами:
Заметьте , что родитель-одиночка имеет полное право продлить свой больничный, если ребенка не с кем будет оставить. Работодатель должен будет выплатить положенные суммы. Формула и примеры расчета больничного из МРОТ в 2019 годуРасчет больничного производится по всем правилам для расчета среднего заработка.
Формула расчета такова:Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 году считают так:11 280 руб. х 24 мес. / 730 = 370,85 руб. Если у сотрудника были нарушения режима, то среднедневной заработок будет рассчитан по другой формуле:11 280 руб. / К, где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания. Приведем несколько примеров, на основании которых вы сможете произвести свой расчет больничного листа. Пример 1. Средний заработок ниже МРОТООО «Ромашка» начислило зарплату механику Петренко в 2017 году – 100 500 руб., в 2018 году -120 000 руб. С 15.02.2019 г. по 15.03.2019 г. Петренко оформил больничный лист. Расчет пособия будет происходить так:
Так как полученные результаты у Петренко меньше установленного минимума, значит, пособие назначается из МРОТ. За 30 дней болезни Петренко начислили: 370,85 х 30 дней = 11 125,5 руб. Пример 2. Расчет больничного с нарушением режимаИнженеру Мясникому ООО «Поля» было начислено в 2017 году 250 000 руб., за 2018 год - 300 000 руб. Оформив больничный, Мясников нарушил медицинский режим. Он получил листок нетрудоспособности с отметкой «несвоевременная явка на прием» по коду №24. Больничный был оформлен с 15 февраля 2019 года по 28 февраля 2019 года. Нарушения были 20 февраля 2019 года. Рассчитывать больничный с нарушением будут так:
Итого, общая сумма пособия составляет: 8 991 руб . Важные показатели для расчета больничного в 2019 годуПри расчете больничного пособия следует учитывать страховой стаж сотрудника. Если сотрудник заболел сам и если его страховой стаж:
Помните , что на порядок расчета не влияет причина оформления нетрудоспособности, а также применяемая система налогообложения, если индивидуальный предприниматель или трудитесь на ИП. Отметим еще один нюанс - в местностях с установленным повышающий районным коэффициентом к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом этого коэффициента. Стоит также знать, что сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие годы на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно, как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 годы). Важные цифры для расчета больничного листа в 2019 году
Отметим также, что заболевание в период отпуска - повод обратиться в медучреждение и пойти на больничный. Больничный лист откроют с первого дня, когда сотрудник должен выйти на работу после отпуска, или перенесут на другую дату. Пособие также должно быть выплачено. А при работе по совместительству, сотрудник может оформить больничный сразу во всех компаниях, где трудится. Минимальное больничное пособие в 2019 годуС 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб . Поэтому для больничных, открытых с 01.01.2019 года, дневной заработок, исходя из МРОТ, составляет 370,849315 рублей (11 280 х 24 / 730). Минимальный дневной больничный в общем порядке умножается на процент стажа и количество дней болезни. Таким образом получается больничный, рассчитанный исходя из МРОТ с учетом стажа. Сказанное означает, что минимальное дневное больничное пособие с 1 января 2019 года не может быть меньше 222,50 руб . (370,84 х 60%). Как рассчитывается больничный в переходном периоде?Может произойти так, что больничный будет открыт в переходном 2018 году, а закрыт - в 2019 году. В этом случае, для расчета будут применены разные показатели МРОТ:
Единственное исключение: больничный из МРОТ в 2019 году придется пересчитать, если он рассчитывался работнику со стажем менее 6 месяцев. Пересчету будут подлежать дни, приходящиеся на период действия нового МРОТ — то есть, дни с 1 января 2019 года. Если же стаж работника будет более полугода, то пособие (в том числе по БиР), рассчитанные из МРОТ, дни нетрудоспособности которого приходятся на переходящий период, можно не пересчитывать. Сайт сайт благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своими отзывами и советами в комментариях ниже. Статья 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ (ред. от 01.05.2017) определяет не только понятие страхового стажа, но и порядок расчета и перечислений пособий по временной нетрудоспособности и материнству. Страховой стаж для больничного листа равен сумме периодов любой трудовой деятельности, в которые работник подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности или материнства. Иными словами, это годы, месяцы и дни работы гражданина, за которые производились перечисления взносов в ФСС. Военная служба или служба в правоохранительных органах также включается в исчисление стажа. Если страховые периоды совпадают по времени, для расчета стажа учитывается только один. То есть они не увеличивают показатель страхового стажа. Как считать страховой стаж для больничногоШаг 1. Определяем общий период стажа путем суммирования полных календарных лет, месяцев и дней работы гражданина по каждому месту работы. Шаг 2. Каждые 30 дней в неполных месяцах признаются полным месяцем, а полным годом стажа считаются 12 месяцев. (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91, Письмо ФСС от 30.10.2012 № 15-03-09/12-3065П). Расчет стажа для больничного листа в 2019 году разберем на примере:
Суммируем: 1 г. + 6 мес. + 5 мес. + 5 дней + 25 дней = 1 г. 11 мес. 30 дней. 30 дней переводим в полный календарный месяц и получаем:1 г. 12 мес. страхового стажа 12 месяцев снова переводим в год, в итоге продолжительность работы составляет 2 полных года стажа для больничного. Стаж для больничного листа в 2019 годуЗаконодательство определяет, что входит в стаж для больничного листа в 2019 году. Виды трудовой деятельности, которые учитываются для исчисления общего показателя стажа для больничного, собрали в таблице.
В страховой стаж для больничного включаются не только периоды, за которые шли отчисления в Фонд социального страхования. Как подтвердить стажПодтвердить стаж для больничного придется документально. Для этого подойдут:
Размер больничного пособия зависит от стажаСумма больничного пособия, которое заболевший работник бюджетной организации получит на руки, имеет прямую зависимость от его среднего заработка, а не только от того, что входит в страховой стаж для расчета больничного листа в 2019 году. Чем они больше, тем больший размер пособия причитается. Части 1-4 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ (в ред. 01.05.2017г.) устанавливают процент больничного от стажа. Рассмотрим положения федерального законодательства в виде таблицы.
Если сотрудник принят на работу в бюджетную организацию и трудился менее 6 месяцев, то расчет среднего заработка для больничного осуществляется исходя из МРОТ. Порядок расчета пособияНе только страховой стаж влияет на размер выплаты по временной нетрудоспособности. Разберем, как правильно рассчитать больничный листок, какие правила действуют в 2019 году. Для исчисления размера выплаты потребуется определить значения следующих расчетных показателей:
Определив значения и показатели, следует придерживаться простой инструкции:
Не забудьте включить сведения о больничном листке в отчетность по страховым взносам — РСВ и 4-ФСС. Спорные вопросы по исчислению стажаПравильность определения процента оплаты больничного листа зависит от показателя стажа. Чтобы не допустить ошибок, проверьте трудовые периоды сотрудника. Исключите из стажа следующие:
Ошибка по стажу в один день может стоить организации не только переплаты пособия, но и приличного штрафа от Фонда социального страхования. При возникновении споров и сомнений лучше поработать с юристами Соцстраха. Специалисты Фонда могут консультировать и отвечать на вопросы онлайн или по телефону. Временная нетрудоспособность, подтвержденная листом из медучреждения подлежит оплате. Работнику начисляется больничное пособие. Рассчитать размер выплаты поможет онлайн калькулятор, расположенный в начале статьи. Калькулятор простой в использовании, достаточно заполнить три поля и выбрать размер страхового стажа. Расчет проводится в онлайн режиме сразу после заполнения формы. Если есть вопросы в правильности проведенных исчислений, предлагаем прочитать статью ниже, где рассмотрены правила вычисления больничного листа в 2017 году по новому. Важно! ограничена — установлена минимальная и максимальная планка для его величины. Максимальное пособие — определяется предельными базами для страховых социальных отчислений и в 2017 году составляет 1901,37 за 1 день. Минимальное пособие определяется МРОТ и с июля 2017 года составляет 153,86 руб. При проведении расчета в онлайн калькуляторе помните о соответствующих ограничениях.
Как рассчитать больничный в онлайн калькулятореИнструкция по использованию калькулятора пособия по временной нетрудоспособности: После заполнение всех полей калькулятора внизу можно посмотреть размер больничного пособия, оно рассчитывается в автоматическом режиме онлайн. Чтобы изменить результат расчета, поменяется исходные данные. Вычисления пособия по временной нетрудоспособности будут проведены заново. Пошаговый расчет больничного листа в 2017 года — правила вычисленияЕсли данный показатель меньше 6мес. и при этом доход за 2 расчетных года меньше МРОТ*24, то пособие считается по формуле:
Если данный показатель больше 6мес., то пособие считается по формуле:
Правила расчета больничного листа в 2017 году требуют проводить вычисления за срок, равный двум годам, идущим перед годом открытия больничного листа. Чтобы посчитать доход, нужно сложить зарплату за все месяцы каждого года. Учитывать следует те выплаты, которые облагались страховыми взносами. Если с полученного дохода взнос на ВНиМ работодатель не посчитан, то его учитывать не нужно.
Количество больничных дней можно посмотреть в листке о временной нетрудоспособности (под строкой «освобождение от работы». Выплата пособия положена за каждый такой день. Первые три дня выплачиваются работодателем из своих средств, последующие также сначала оплачиваются работодателем, позже компенсируются ФСС.
Формул имеет вид:
Пример расчета пособия по нетрудоспособности в 2017 годуРаботница принесла листок о временной нетрудоспособности на период с 21.09 ио 28.09 2017 года. Страховой стаж составляет 7 лет. Ее заработок за 2015г. 320000 р., 2016г. — 430000 р. Рассчитаем пособие с учетом формул, приведенных выше, а также в онлайн калькуляторе.
В онлайн калькуляторе расчет выглядит так: Как рассчитать страховой стаж для больничногоПравила расчета следующие — берется весь период работы по трудовому договору, согласно трудовой книжке. Также учитывается время службы в армии по военному билету. Шаг 1 — суммируются полные года; Шаг 2 — суммируются полные месяцы, не учтенные в Шаге 1; Шаг 3 — суммируются оставшиеся дни в неполных месяцах; Шаг 4 — показатель из Шага 3 переводится в полные месяцы (каждые 30 дней — это месяц) и суммируется со значением из Шага 2; Шаг 5 — показатель из Шага 4 переводится в полные года (каждые 12 мес. — это 1 год). Результат расчета должен быть выражен в годах и месяцах.
Порядок расчета страхового стажа смотрите также . Оплата больничного листа в 2017 году зависит от стажа. Таблица ниже подскажет, сколько процентов от больничного оплатить. Но в планах чиновников – невыгодные поправки. Как определить стаж для оплаты листа нетрудоспособности Документы. Стаж считайте по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж считайте по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Правила подсчета страхового стажа это разрешают (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России № 91). Если сотрудник не может предоставить справки или договоры, то запросите в отделении ПФР сведения о зарплате. Как вычислить стаж: Шаг 1. Рассчитайте количество полных календарных лет. Посмотрим расчет стажа на примере. Сотрудник заболел 20 февраля 2017 года. В вашу компанию он устроился с 2 ноября 2016 года. До этого у него было только одно место работы. Согласно записям в трудовой книжке там он проработал с 1 марта 2012 года по 27 января 2014 года. Сначала посчитайте стаж в прошлой организации. Это 1 полный год (2013 г.), 10 полных месяцев (март–декабрь 2012 г.) и 27 дней (с 1 по 27 января 2014 г.). В вашей компании он проработал: 2 полных месяца (январь, декабрь 2016 г.) 48 дней (со 2 по 30 ноября 2016 г., с 1 по 19 февраля 2017 г.). Общий стаж – 1 полный год (2013 г.), 12 полных месяцев (март–декабрь 2012 г., январь 2017 г., декабрь 2016 г.) и 75 дней (27+48). 75 дней переводим в месяцы. Получается 2 месяца по 30 дней, 15 дней отбрасываем. Теперь эти два месяца прибавляем к 12 месяцам. Получается 14 месяцев. Их переводим в годы. Получается 1 год и 2 месяца. Прибавляем еще полный год (2013 год). Общий страховой стаж сотрудника – 2 года и 2 месяца. Непрерывность стажа для расчета пособий не важна. Роль играет только общий страховой стаж. То есть перерывы в работе могут иметь любую продолжительность. В страховой стаж включайте:
– работу по трудовому договору; Сколько процентов оплатить от больничного листа Размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Страховой стаж считайте на день болезни. Также процент оплаты зависит от причины болезни. Таблица подскажет, как оплатить пособие.
Работник может заболеть и после увольнения. Если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудового договора и сотрудник не устроился в новую организацию, то ему нужно начислить пособие в размере 60 процентов от среднедневного заработка вне зависимости от стажа. Оплата больничного листа в 2017 году: процент от стажа В 2017 году не изменились правила оплаты больничного листа в зависимости от стажа. Когда будете считать процент оплаты, ориентируйтесь на таблицу выше. В планах Минтруда увеличить страховой стаж для расчета больничных почти в два раза. Сейчас стопроцентное пособие получают сотрудники, отработавшие 8 лет и больше. Минтруд хочет поднять стаж. Если инициативу одобрят, то на полное пособие смогут рассчитывать только работники со стажем от 15 лет. По мнению авторов проекта, такие меры помогут легализации занятости. Проект опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Министерство предлагает постепенно поднимать границы стажа: каждый год на 6 месяцев. Изначально чиновники хотели принять проект в 2016 году и постепенно сдвинуть границы стажа к началу 2029 года (см. таблицу ниже). Но проект не нашел одобрения у других ведомств и экспертов пока работу над нам остановили. Как Минтруд хотел увеличить стаж для оплаты больничного
Новые правила оплаты больничного листа в 2017 году № 1. Изменился расчетный период № 2. Вырос максимальный дневной заработок Каждый год лимиты по взносам растут, а вместе с ними увеличивается и максимальный заработок, который можно взять в расчет. Лимиты по взносам на социальное страхование в 2015 году – 670 000 руб., в 2016 году - 718 000 руб. Максимальный среднедневной заработок для пособий в 2017 году – 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730). Для сравнения – в 2016 году максимальный дневной заработок – 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730). № 3. Больше регионов перейдут на прямые выплаты из ФСС Сейчас сотрудники получают пособия напрямую в фонде в 20 регионах. С 1 июля 2017 года на прямые выплаты перейдут еще 13 регионов.
Дни нетрудоспособности работников, наступившие в результате болезни, а также при необходимости ухода за больными родственниками, по-прежнему должны быть оплачены. Работодатели также должны компенсировать предъявленные больничные листы, выданные при наступлении отпуска по беременности и родам. Существенных изменений при расчете листков нетрудоспособности в 2017 году не предвидится. Представленный материал дает ответ на следующий вопрос ― как оплачивается больничный лист в 2017 году. Основания для выдачи больничногоРаботающие граждане вправе рассчитывать на получение компенсации по временной нетрудоспособности. Основанием служит предъявление работодателю больничного листа. Документы выдаются при следующих обстоятельствах:
Для оплаты больничные листы требуется предоставить не позднее чем через 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности. Оплата больничного листаКак оплачивается больничный лист? Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане. Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник. Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов в 2017 году должна быть совершена в ближайшие дни выдачи заработной платы. Показатели для расчета больничногоДля того чтобы определить суммы выплат по листкам нетрудоспособности, необходимо учесть следующие факторы:
Размер стажаКак начисляется больничный лист от стажа? Объем оплаты осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, если стаж составляет более 8 лет. 80% ― при наличии трудовой деятельности от 5 лет. В случае, когда этот показатель ниже, рассчитывать можно лишь на 60% больничного. Если производится расчет больничного листа по беременности и родам, то стаж не учитывается. Листок нетрудоспособности оплачивается полностью, вне зависимости от продолжительности трудовой деятельности. Исключение составляют лишь ситуации, при которых продолжительность стажа работника не более 6 месяцев. Тогда начисление производится из расчета МРОТ. Данное правило актуально для определения суммы и больничных, и отпусков по БиР. Средний заработокРасчет больничного листа в 2017 году также будет зависеть от заработка застрахованного лица за предыдущие 2 года. То есть если период нетрудоспособности наступил в 2017 году, потребуется взять данные о доходах работника за 2015 и 2016 годы. Берутся во внимание все поступления, облагаемые страховыми взносами. То есть не учитываются суммы пособий по болезни, периоды отпуска по уходу за детьми, беременности и родам. Суммарный заработок делится на количество календарных дней в году ― 730 дней. Из этого показателя также исключаются дни болезни и декретные отпуска. В 2017 для определения среднего заработка по отношению к оплате больничного используют 730, при расчете отпуска по БиР ― 731 день. Если полученный средний заработок оказался ниже установленной величины МРОТ, то расчет пособия следует производить исходя из этого показателя. Подобные ситуации встречаются, если работник не имеет достаточное количество стажа. Существует и верхний порог для определения среднего заработка. Доходы за 2015 год не должны превышать 670 000 рублей. Подобный предельный показатель для доходов 2016 года будет известен несколько позже. Для женщин, находящихся ранее в отпуске по уходу за ребенком, существует возможность заменить расчетные предыдущие 2 года иными, если это приведет к увеличению пособия. Например, перед наступлением нетрудоспособности в 2017 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2014 по 2016 год. Оплата больничного листа в 2017 году возможна из расчета среднего заработка за более ранние периоды, пришедшиеся до 2014 года (при их наличии). Пример расчетаРасчет больничного листа в 2017 году по новому (пример расчета) производится на основании следующих данных: продолжительность периода нетрудоспособности, размер заработка за предыдущие 2 года, общий стаж работника. Пример начисления больничного листа.Сотрудник отсутствовал по причине болезни с 17.01.2017 по 28.01.2017 (12 дней). Его заработок (за исключением больничных листов) за 2015-2016 годы в суммарном объеме составил 598 166 рублей. Продолжительность календарных дней за 2015-2016 годы за исключением болезни (15 дней) равна 730-15=715 дней. Трудовой стаж равен 12 годам. Как начисляется больничный лист по болезни?Определяем средний заработок 598 166/715=836,60 рублей. Сумма по оплате больничного листа продолжительностью 12 дней составит 836,6*12=10039,2 рублей. Выплачивается в размере 100%. При этом 2509,8 рублей (836,6*3 дня) необходимо выплатить за счет средств работодателя, оставшуюся сумму 7529,4 следует предъявить в ФСС для возмещения. |
Популярное:
Пуленк глория история создания |
Новое
- Песков личное. Дмитрий Песков. Биография. Вопросы текущей политики
- Число отчества в нумерологии
- Гадания на Рождество: на будущее и на замужество Рождественские гадания дома для замужних женщин
- Храм успения пресвятой богородицы в путинках Храм успения пресвятой богородицы в путинках иконы
- Как автоматизировать молочное производство: системы планирования ресурсов предприятия Учет заработной платы и персонифицированный учет
- Новогодние подарки для детей: учет и налогообложение Как провести новогодние подарки сотрудникам в 1с
- Что необходимо знать о святой крещенской воде Где можно взять святой воды в лиде
- Что можно приготовить из замороженных ягод?
- Секреты работы с кальмарами: выбираем, чистим, готовим Как порезать кальмар елочкой
- Омлет в мультиварке – быстрый рецепт вашего завтрака Как сделать омлет мультиварке поларис